易通新闻:
- 华夏易通第三届“延黄之路”徒步赛圆满成功 2018-12-27
- 华夏易通董事长郅英武受邀出席中国冷链年会论坛 2018-12-10
- 华夏易通蝉联“金链奖” 持续领航中原冷链物流 2018-12-01
- 华夏易通(航空港)分拨中心对外招租 2018-10-26
- 华夏易通(航空港)分拨中心对外招租 2018-10-10
- 厅长允“金匾”,华夏易通志在必得 2018-06-13
- 华夏易通董事长向国家“商务部”“财政部”领导汇报现代供应链体系建设 2018-04-20
- 3.12丨种一棵小树,绿一方净土 2018-03-12
- 华夏易通2017年度大事记 2018-02-15
- 华夏易通冷链公益车项目正式启动 2017-08-02
- 华夏易通再次入选“中国冷链物流百强企业” 2017-07-13
- 华夏易通烧烤会High翻这个夏天 2017-06-26
- 河南省政府第三工作组莅临华夏易通调研指导冷链物流产业发展 2017-06-22
- 河南省人大副主任段喜中莅临华夏易通调研 2017-06-16
- 华夏易通举行2017年下半年目标责任书签订仪式 2017-06-06
- 打造新平台 携手谋发展 2017-05-25
- 华夏易通表彰大会 10名优秀员工受表彰 2017-05-13
- 河南省长陈润儿莅临华夏易通冷链调研 2017-05-07
- 华夏易通消防安全演练,警钟长鸣,责任重于泰山 2017-03-25
- 许美好愿望、献绿色爱心—华夏易通植树节 2017-03-24
- 热烈祝贺华夏易通荣获“河南物流创新企业” 2016-12-14
- 华夏易通首届“延黄之路”徒步穿越赛—我运动、我快乐 2016-12-10
- 华夏易通管理团队桂林欢乐游 2016-08-05
- 华夏易通再次入选“中国冷链物流百强企业” 2016-07-09
- 华夏易通荣获思念食品2015财年“最佳合作伙伴” 2016-07-08
- 绿化中原大地,华夏易通先行 2016-03-19
- 【华夏易通】—为上合峰会冷链食品安全保驾护航 2015-12-26
- 祝贺我司被评为“诚信经营示范企业” 2015-12-26
- 公司再次荣获“中国冷链物流百强企业” 2015-06-10
- 百闻不如一见,零距离接触“黄河金” 2015-06-04
- 种下一树葱翠绿 拥抱一片天空蓝 2015-03-26
- 冷链委[2015]河南冷链人聚会 2015-03-25
- 华夏易通2015团建会 2015-03-17
- 华夏易通冷链2015植树活动圆满结束 2015-03-16
- 郑州首届城市共同配送论坛 2014-12-22
- 华夏易通物流荣获中国冷链物流最高荣誉奖“金链奖” 2014-12-20
- 团队活动——华夏易通青岛、日照之旅掠影 2014-06-25
- 华夏易通荣获首批《食品冷链物流追溯管理要求》国家标准试点企业 2014-06-10
- 我是一名光荣的仓管 2014-02-13
- 祝贺公司2013-2014年会圆满成功 2014-01-25
- 上下沟通达共识,齐心协力创佳绩 2013-12-11
- 华夏易通物流应邀参加“第七届中国冷链产业大会” 2013-12-05
- 让“飞来”的生意落地生金 2013-11-27
- 上海培训 2013-11-19
- 上海培训总结 2013-11-06
- 2013生鲜电商冷链圆桌峰会在京举行 2013-09-26
- 员工态度 2013-09-24
- 旅游心得 2013-08-12
- 旅游心得体会 2013-08-12
- 洛阳三日游感悟 2013-08-09
企业所需的人才不外乎两个来源:外求与内升。
外求能够保证企业及时获取所需要的人才、为企业带来活力;但也带来了高成本、不利于调动企业内部人员的积极性及维持人员稳定性等弱点。当企业发展相对成熟之后,人力资源管理就会由外求为主发展到以内升为主。
内升既降低了人力成本,同时建立内部人才竞争机制,优化人力资源配置。它能够打破因循守旧的传统观念,摒弃论资排辈的落后体制,真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识,鼓励员工不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时,鼓足勇气,提高信心。
华夏易通物流不断建立健全内部竞聘制度,根据实际空缺岗位需求,不定期举行内部竞聘,保证参与竞聘者在相同的竞争规则面前,全面施展自己的才华,同时为企业选拨出优秀的人才。
内部竞聘
Internal competition